人事情報システム

人事・給与から能力開発、健康管理など周辺サブシステムまで、大手企業のホールディングス傘下グループ会社の人事情報を統合するシステムを30年以上の長きに渡り開発・支援している実績をはじめ、人事にかかわる様々なコンテンツを開発してきました。

企業の人材戦略の実現

「成果主義」「グローバル人事」等、経営陣が示す人材戦略に基づき、方針を具体化して実現することが人事情報システムのミッションです。

「給与支給」「社会保険」のための人事データではなく人材の適正配置や能力開発、健康管理など人事情報を活用した人材戦略のためのシステムを構築運用しています。

グループ会社も含めた人事情報の可用性

人事情報データが集積されていくことで、データに対するお客様のニーズが広がり、リアルタイムのデータ取得や、データ検索の柔軟性が求められるようになりました。定型業務の開発だけでなく、次の人事制度の企画の元となる情報を提供することも大きな仕事になっています。

長年培ったノウハウや高度な技術力で、複雑な人事制度・賃金制度・就業体系などへのきめ細かい対応のみならず、既存の資産や運用を生かしたカスタマイズまで、お客様のご要望に最適なシステム構築を実現いたします。

お客様のニーズで組み合わせ自由自在